近年働く人の健康診断の有所見率は増加し続け、また、業務に起因した心の病も増加し つつあります。企業の元気は、もとより働く人の元気が源であり、つまり、働く人の健康 が大きな資本となるものです。しかし、前述のように企業の生産性と創造性の源である働 く人の健康状況が思わしくないのが現状です。
企業の目的は、企業利益を創出し、もって社会的な役割を果たすことで社会的存在が認 められることになりますが、その一つに働く人の健康があります。働く人の健康問題は、 労働災害や民事訴訟にもなり、社会的な問題となっています。そのような現代社会の中で、 健康経営の実践により、経営者が、働く人、管理監督者そして企業の健康に配慮すること で、企業利益を創出することにあります。健康づくりは、利益を生み出す事業であり、事 業のプロフェッショナルである経営者が健康保険組合等と積極的に協働して健康づくり事 業に取り組み、企業リスクを排除し、快適な企業環境を創造し、そして、働く人の限りな い創造性と生産性を創出していくことがこれからの時代に求められています。
経営者は、企業の健康づくり風土を醸成し、企業の社会的価値を高め、健康管理を担当 する管理職は、コンプライアンス、リスクマネジメント、ＣＳＲ（企業の社会的責任）の 視点を踏まえ、かつコストパフォーマンスを考えた健康づくり事業を展開することが必要 です。また、働く人は、将来を見据えた健康づくりに投資することで、豊かなセカンドラ イフを過ごしていただきたいものです。
健康経営の目指すところは、将来に向けて、企業の価値と、経営者、管理監督者、働く 人の健康価値を高めることです。ヘルシーカンパニーを目指して、健康経営を実践してい ただくお手伝いをするのが、健康経営研究会であると考えています。
特定非営利活動法人  健康経営研究会  理事長   岡田邦夫